勇士vs骑士{#S+_}{ > 怎么处理好与异性同事的关系
已解决
提问人:匿名用户  提问时间:2017-11-26 19:35:41
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最佳答案

第1个回答:

为正义而奋斗者LV.202018-08-25关注入职时间不久的职场新人,很多在对待异性同事的很多时候会很不自然。处理好与异性同事的关系,一定先先定好位:不求所有人的喜欢,只求所有人的尊重。即使喜欢某人,也要注意发乎情,止于礼。具体上,一是要主动承担一些公**性工作,如打扫卫生、提水等;二是和异性同事交谈的时候不要过于害羞或者是扭捏,大家都是同事,工作上的交谈没啥关系,落落大方的问清楚自己想要问的或者是回答别人想知道的。三是自己努力勤奋工作,不拖沓,也不给别人的工作造成麻烦。四是如果力所能及,同事遇到困难或向你请求帮忙时可以提供一些帮助。五是和同事的相处不要过于接触到你的私人生活,做到公私分明。展开阅读全文收起0赞赏财富值赞赏答主已获得0次赞赏410财富值将发放到你账号加入战队答题,平均奖励翻1.5倍登录领取奖励答案不满意?挑战答新题加入战队答题,平均奖励翻1.5倍贡献知识赢奖励


第2个回答:

威信浩ZZKTT1LV.82018-09-04关注对于一些初入社会的同学来说,无论男生女生,在对待异性同事的时候很多时候会很不自然,也不太会处理好同事之间的关系,一开始虽然都这样,随着时间还是能够改善的~相信自己一定可以的,不求所有人的喜欢,只求所有人的尊重~方法/步骤主动承担打扫卫生等说实话,还是比较反对新进的人元承担打扫卫生之类的工作这种想法,不过即使有保洁阿姨,也不是打扫的百分百的,既然是新人,承担多一点也没关系。比如打扫卫生啊,烧热水啊等等。交谈不扭捏落落大方和异性同事交谈的时候不要过于害羞或者是扭捏,大家都是同事,工作上的交谈没啥关系,落落大方的问清楚自己想要问的或者是回答别人想知道的。努力勤奋工作不拖沓没有人说**事一定要照顾女同事,所以无论男女都要自己努力勤奋工作,不拖沓,也不给别人的工作造成麻烦。这样之后的工作相处会顺利一些。同事有困难能帮就帮在工作中,同事遇到困难,该帮助的还是得帮助,大家毕竟是一个整体一个团队的,比如同事没空要做好什么的等等,这种帮一把的事情多做做,就有很多好人缘咯。尊重他人的意见和建议如果在工作中,异性同事站在他的角度给予你建议和建议,不一定要采纳,但最毕起码的尊重要给。毕竟都是为了一个团体的工作。不害人当然也要防人在工作中我们不主动去做一些不好的事情,但是也不能害怕别人对自己做不好的事情,不害人但做好防备是应该的。工作和私人生活泾渭分明都说工作和私人生活要分开,特别是和同事的相处不要过于接触到你的私人生活,公私分明还是很重要的。展开阅读全文收起0赞赏财富值赞赏答主已获得0次赞赏210财富值将发放到你账号加入战队答题,平均奖励翻1.5倍登录领取奖励答案不满意?挑战答新题加入战队答题,平均奖励翻1.5倍贡献知识赢奖励


第3个回答:

快乐无限620LV.192018-09-06关注很难,不过有一个原则,就是处处要豁达,乐观异性也是人,异性也是我们每天面对的同事。这有啥难处理的。其实很多时候是我们自己想的太多啦。是自己太清高了,怕别人说闲话。所谓身正不怕影子斜。有些好害羞的呢?距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,还是男女职员工作中可能碰上的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被认为太冷漠;太接近,则可能承?!靶陨拧钡淖锩?。距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。两性之间的距离,更是复杂又微妙的,处理不好,形成心头疙瘩。人际障碍,对组织运作也**生不利影响。一、不隔离,不疏远首先,是要建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚,也不表示要和异性保持距离,以免犯忌。过份拒绝和异性相处,不仅不像个现**,更可能妨碍职场角色的扮演。我们也必须承认,两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性,不仅不可能,也不合理??桃馐柙?,更非上策。两性总是要交流的。而且两性**事应该有助于工作效率的提脯所以两性间绝不能采取隔离策略,而必须找出好办法使两性相处有利无害。二、虚心因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感,而且喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕,一个人如果注意吸取他人的长处,他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处,不计较他人短处的人,会觉得同事之间好相处。三、不宜多情物以类聚,人以群分。既是同事、朋友,就有**同语言、互有好感的人,如果你没有意思将这种关系发展为恋情,就应当将感情投入限制在友谊的范围内,即使很有好感,也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。四、不轻浮对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的事物变得简单一些。干万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事,但在办公室内干万要区分“急缓重轻”的关系。五、热心帮助**事有**事的苦恼,女同事有女同事的苦恼,他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前,可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态,他(她)们觉得他(她)们办不了,自己也帮不了。其实,只要你?*鲆痪洹拔依窗锇锬恪钡幕坝?,同事就可能感激不已。当?她)有困难时,或者大家都不敢接近时,如果你能不计利害去帮助他(她),他(她)心中的感激是可想而知的。男女生的交往不仅是正常的,而且是必要的,有益于青少年身心健?*沙?。心理学的研究和实际观察发现:青春期交往范围广泛,既有同性知己,又有异性朋友的人,比那些缺少朋友,或只有同性朋友的人的个性发展更完善,情绪波动小,情感丰富,自制力较强,心理健康水平较脯容易形成积极乐观、开朗豁达的性格。拘谨、畏缩,妨碍青少年男女之间的交往;过分热情、随便,又显得轻浮,不庄重,同样是不可取的。那么,怎样才是正确的异性交往方式呢?首先,注意交往方式。青少年男女以集体交往为宜??翁蒙系奶致鄯⒀?,课后的议论说笑,课外的游戏活动等,为大家创造了异性交往的机会。使一些性格内向、不善交际的同学,免除了独自面对异性的羞涩和困窘;一些喜欢交际的同学,满足了与人交往的需要。每个人都融入了浓浓的集体气氛中。在集体中的异性交往,每人所面对的是一群异性同学,他们各有所长,或幽默健谈,或聪明善良,或乐观大度,或稳重干练……这就使我们在吸收众人的优点的的同时,开阔了眼界和心胸,避免了只盯住某一位异性而发?quot;一对一"的恋爱关系。集体交往,家长放心,老师支持。集体交往的形式各种各样,如兴趣小组、科技小组、学习小组等。集体活动也是丰富多彩的,如@娱#*@乐@、游戏、竞赛、旅行、小发明、小制作等。其次,要把握交往的尺度。对方约你一同参加某项活动,如听音乐、看电影、观画展、逛书市,这是正常的、公开场合的两性交往,完全可以大大方方地赴约。女孩子应端庄、坦荡、不使对方**生误解和非份之想;男孩子要沉稳、庄重,尊重对方。假如两人互有好感,相处愉快,约会的次数会增多,每次约会的时间会延长,直到两人难分难舍,恨不得每时每刻都和对方在一起。这驶定要注意适可而止,不能占用对方太多的时间,不能因为两人的约会,使一方或双方无法集中精力学习,无暇与家人、同学、亲友相聚。必须有所节制,减少单独在一起的次数、时间,见面时多谈谈学习上的事情,使双方的感情降温。为防患于未然,对于抱着谈情说爱为目的的约会,最好婉言谢绝,让对方明白你的心思,放弃对你的追求。但要注意方式方法,不可伤害对方的自尊心。对于纠缠不休,甚至威逼诱吓的人,就要请家长、老师、同学、朋友们帮助处理了。只要把握与异性交往的尺度,诚恳对人,热情大方,自尊自重,便能处理好与异性的关系,以自身良好的修养和人品赢得异性的尊重和友情。展开阅读全文收起0赞赏财富值赞赏答主已获得0次赞赏110财富值将发放到你账号加入战队答题,平均奖励翻1.5倍登录领取奖励答案不满意?挑战答新题加入战队答题,平均奖励翻1.5倍贡献知识赢奖励


第4个回答:

热心网友2018-08-24,宝妈们千万别不好意思拒绝别人抱孩子。展开阅读全文收起0赞赏财富值赞赏答主已获得0次赞赏110财富值将发放到你账号加入战队答题,平均奖励翻1.5倍登录领取奖励答案不满意?挑战答新题加入战队答题,平均奖励翻1.5倍贡献知识赢奖励


第5个回答:

八维教育知道LV.102018-08-29关注培养自己的独立性,求同存异,寻找**同语言,适时帮助异性同事解决工作上的问题,并适度保持合理的距离,如果作为已婚人士不要对异性同事有非分之想展开阅读全文收起0赞赏财富值赞赏答主已获得0次赞赏210财富值将发放到你账号加入战队答题,平均奖励翻1.5倍登录领取奖励答案不满意?挑战答新题加入战队答题,平均奖励翻1.5倍贡献知识赢奖励


第6个回答:

幽冥祸qmzLV.52018-08-02关注三大纪律如下:第一条,一切误会要消除,暧昧玩笑坚决不能要。如果对方对你**生感情误会,或者因为交往而**生的其他误会,一定要设法消除或者解释。特别是容易引起让人联想的暧昧话,玩笑话尽量少开。第二条,不拿心计对朋友,朋友对你真心又实意。有些人在与异性朋友交往中,有心计,有自己的小算盘,这种做法不可取。其实,女同事一般不构成对你事业的威胁,也不损害你前途,既然是交异性的朋友,我认为没有必要耍手碗,使心计,要讲真诚。第三条,一切为了纯友情,互相帮助才能有永久。男女之间交朋友,是一种友谊,一种友情。所以,如果交往中渗透进私心杂念,或者为了利用,友情是很难长久的。八项注意如下:第一条、做人做事要坦诚,尊重对方“非份”调。异性朋友起始于“缘”而终于“缘”。此话怎讲?相交,相识为缘,古人云:百年修得同船渡,千年修得**枕眠。能在茫茫人海中相见是机缘巧合,相识更是缘,那么相交、相处、相互交流自然应当称为缘。朋友是有缘之人,异性朋友是有缘无分,也不想有“分”的朋友。一旦异性谈缘分,便超出了朋友的范畴。故异性朋友因曾聚,又因曾散。第二条、男女有别要记牢,把握得当人称道。交友的男女双方,只要出于正当的纯洁的友情,就可以堂堂正正地来往。为什么要说堂堂正正,原因很简单,藏着掖着,会引起误会,**生猜疑。那么如何把握交往的“度”呢?第一,交异性朋友,要注意分寸,注意场合,如果可能多邀几个朋友一起交往。第二,交往要“师出有名”,也就是要有合理的解释,合理的机会。男女毕竟有别,不能有事无事时常在一起,难免日久生情,情不自禁。第三,时间不宜过长,如果男女双方交往,时常深更半夜,这种交往即使正当,也难免引起家人的抱怨,久而久之怨言可能变成怨恨,这样就影响了双方家庭的和睦。第三条、有理有节莫忘了,顺其自然最重要。熟悉的人并不一定可以成为朋友,熟悉异性的人其实比熟悉同性的人更容易。男人在一起,评头论足,谈的是女人。女人在一起,同样也会谈到男人。异性之间更容易注目,虽然异性的相识总是带着羞涩,带着腼腆,即使与你擦肩而过,你也会念念不忘。然而,异性之间的相互交往,却笼罩着一份戒备,一份神秘,一份好奇,一份怀疑。异性之间的交往,如果是刻意向对方提出来,是很尴尬的。它首先从仰慕、好奇、心仪开始,所以谁都不愿意首先提出,甚至两人不知不觉中已经到了无话不说的地步时,才发现他(她)是我的异性朋友。其次,任何一方的提出,都有可能动机不纯。所以,我们不要刻意去寻找异性朋友。第四条、异性朋友只可遇,不可强求逞霸道。异性是在相互关心、帮助下逐步形成的,而非一朝一夕,一见钟情。由于男女双方都是已婚人士(或者其中一方是已婚人士),故没有年轻人那种一见钟情的浪漫。一般情况讲,男女之间是通过了一定的观察、比较,认为对方某些方面的特长,性格可以互补,需要进行沟通;或者工作、学习中需要交流;或者生活中需要帮助,然后逐步增加了解,继而形成了一种友情。第五条、友谊、友情有界限,朋友才能做到老。首先作为本方交友的目的要纯洁,同什得提醒和帮助对方认清双方是纯友谊的交往。否则,即使你分清了分清友谊与爱情的界限,但对方却误认为你们是在谈情说爱,那么用一句时髦的话说:“问题搞大了,后果很严重!◎此,双方要相互尊重、相互理解,只有这样,异性朋友的友谊才维持和发展。第六条、取长补短是根本,不可让人吃错药。异性朋友之间要有互补性,我指的互补性是指心理、性格、社交、工作等方面,也就是取长补短,只种具有互补性的异性朋友,比互相仰慕的异性朋友的友谊更加牢靠,也更加长久。相互仰慕的异性朋友容易发生转变,而相互互补的异性朋友,双方都有支持依靠的源动力。但这种互补是优点的互补,切不可将恶习传染他人。第七条、寻找博爱心胸宽,无私关怀莫忘掉。人人有爱,有博爱,有友爱,有情爱,也有**。男女之间四种类型的爱都可能存在。爱的无私奉献是人的美德,这就是博爱。特别是现在只有独生子女的家庭,作为女孩,需要一个大哥哥或者小弟弟,作为男孩他渴望有个大姐姐或者**小***妹**妹。他(她)需要姐或者哥的呵护、关心、照顾,也需要像妹妹(或者弟弟)在兄(姐)那里调皮、淘气。异性朋友的相识相交,如果以姐弟、兄妹相处,不仅可以相互关心、帮助,体贴别人,学会以博爱之心爱人,找到爱的寄托,还可以提高自己心灵境界。我是个男人,但我知道没有当母亲的女人,也有母爱。故我想,如果你是个男人,没有妹妹,你是不是很想有个妹妹疼她,关心她呢?如果你是个女人,你是不是很想有个小弟弟关心他,帮助他,理解他呢?第八条、设身处地讲理解,情义无价最最好。如果你是已婚,而对方未婚的情况下,不论其是否恋人,交往都应当节制。应当设身处地为他(她)人着想,也应当鼓励其与其他异性朋友多交往,应谍导其成家立业。异性朋友婚姻出现?;?,本人同样认为,应当设身处地为他(她)人着想,应当规劝你的朋友,而不是煽风点火,制造矛盾。你也可以向其告诫:朋友之间没有法定的责任和义务,也没有家庭的重担,故朋友好交,夫妻难做。此时,你应当减少往来主,与其保持点距离为好。展开阅读全文收起0赞赏财富值赞赏答主已获得0次赞赏13610财富值将发放到你账号加入战队答题,平均奖励翻1.5倍登录领取奖励答案不满意?挑战答新题加入战队答题,平均奖励翻1.5倍贡献知识赢奖励


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